추진 경과

• 2004년도 교육인적자원부 "출제위원 선정 개선 방안(수능출제·관리개선 기획단)"의 일환으로 출제인력풀 제도 도입 발표
• 2005학년도 수능시험부터 출제인력풀 구성 및 운영 최초 시행
• 2016년도 현재 영역별 출제·검토위원 정원의 10배수 이상 확보

추진 목적

• 우수 문항을 제작하기 위하여 유능한 출제 인력을 상시 확보
• 출신 및 소속 대학의 다양화를 통하여 출제의 공정성과 객관성을 확보
• 전공과 경력을 고려한 인력의 확보로 출제 과정의 효율성을 제고

구성 및 활용

• 엄정한 절차와 자격심사를 통하여 출제인력풀 구성
• 출제인력풀을 대상으로 별도의 계획과 절차를 통하여 당해 수능시험 및 수능 모의평가 출제, 검토위원을 구성
• 수능시험 및 수능 모의평가 출제 또는 검토위원으로 위촉 시 본인의 동의 하에 출제본부 참여
• 기타 수능시험과 관련된 연수 또는 업무 수행에 참여

운영

• 대학수학능력시험 및 출제인력풀 관련 각종 정보는 우리원 출제인력풀 정보관리 시스템에 의거 휴대폰 SMS 및 웹페이지를 통해 전달
• 출제인력풀 신규 신청 및 신상 변경 등 정보의 등록 및 수정이 필요한 경우 상단메뉴를 선택하여 직접 수행